农八师一四八团奖励第二阶段田管先进单位和个

日期:2019-08-19编辑作者:农业专栏

7月17日,农八师一四八团拿出22万元表彰奖励第二阶段田管工作11连等6个先进单位和1连连长刘晓丽等17名先进个人。

(通讯员 雷鸣 郭新军)2011年是“十二五”开局之年,也是148团深化改革开放,加快转变经济发展方式的攻坚时期,更是实现跨越式发展和长治久安的奋斗时期。为确保团场各项奋斗目标顺利实现,团场在2011年农业生产要在精耕细作上做文章,瞄准一个“精”字、突出一个“细”字、落实一个“严”字、狠抓一个是“实”字、实现一个“高”字。并继续推行阶段考核、目标推进的管理机制。特制定《一四八团2011年精耕细管创高产检查考核评比奖励办法》;

该团工会开展比干劲、比管理、比安全、比措施到位率。以棉花保铃、增重、防旺长。以化调、植保、水肥运筹、强技强管的劳动竞赛活动。各连队狠抓农业经营管理措施,责任落实到每个片区管理干部,实行奖罚分明。团农业科开展各阶段目标考核管理。从7月2日至7月4日,田管工作进行了认真的检查评比,评出了6个田管先进单位,17名干部片区管理先进个人。7月17日,团农业科组织连长、书记,机关科室,非农单位的领导、驻团农业银行、农保公司、土地局等单位的领导进行棉田、青贮玉米、条田林的观摩,为获优胜奖的北片区放奖金10000万元,获鼓励奖的南片区发奖金8000元。为田管先进单位第一名11连、16连各发奖金20000元。为片区管理先进个人1连连长刘晓丽等17名先进个人各发500元奖金。

第一条:农业生产坚持“精耕细作,目标考核,阶段推进、量化评比、奖优罚劣、均衡增产、强控成本、多项增收、订单约束、诚实守信、突出效益”的原则。

第二条:为确保籽棉总产8000万公斤奋斗目标的实现,团场根据近三年平均实收产量和棉花种植面积,把目标任务分解到连队。各单位再根据本单位的土地等级,把目标任务分解到条田、地块、承包户,并制定具体措施,以确保目标任务的完成。各单位目标任务分解表;1连304650万公斤5、2连3446716万公斤、3连3461973万公斤、4连4301971万公斤、5连3263399万公斤、6连3481755万公斤、7连3023201万公斤、8连3254113万公斤、9连3247842万公斤、10连3983992万公斤、11连3732178万公斤、12连4490521万公斤、13连3718630万公斤、14连4388583万公斤、15连3669708万公斤、16连3317165万公斤、17连3452164万公斤、18连4259243万公斤、19连5020508万公斤、家庭农场管理站9580450万公斤。

第三条团根据连队棉花总量,每公斤提0.12元作为连队干部工资。家庭农场按农场主交售棉花总量每公斤提0.025元作为干部工资。连长、书记每月按2500元由农业科按月考核后,报团发改科发放,其他干部按正职的80%考核发放。其它作物按交售产量的价值折算棉花产量。完成团确定目标任务的80%以下,正职只核发24000元,其他干部按正职的80%核发。连长、书记自动辞职。

第四条:为确保2011年各项农业措施达到精细化管理的要求,团将开展四个阶段检查评比活动,即春耕春播、田管、机采棉采收及三秋产品管理,团通过阶段管理、检查、考核。实现精细化管理目标。团场将拿出150万元奖励资金,对农业生产阶段检查评比出的先进单位及个人进行奖励。

第五条:今年八师对310个农业连队的生产经营情况进行排名,对排名在前30名的连队,进行重奖。团对能进入八师排名的连队,对主要领导给予奖励一级工资并按师奖励标准一比一配套奖励;团对19个农业连队的生产经营情况进行排名,对在前三名的连队主要领导晋升一级工资,排在前10名的主要领导,团将组织外出学习。

第六条:培育高产示范户和养殖大户,带动身边职工致富,营造领号的氛围,掀起全团职工创高产,全社会发展畜牧业的热潮。对诚实守信,落实技术措施到位,科技创新意识强,带动作用明显的前十名的高产示范户,团将组织外出观摩学习。

第七条:各级干部要高度重视片区管理和指挥田工作,团将在生产检查和月考核中,将此项工作纳入重点进行考核,评出干部片区管理先进个人,并对指挥田完成情况进行排名、奖罚和通报。

第八条:凡在兵师农业生产检查中,被确定为检查点,经得起检查而为团场争得荣誉,团一次性奖励现金2000元,并在月考核中加2分。所核发奖金的30%奖给承包户,50%奖给片区负责干部,20%奖给主要领导;团召开好的现场会的单位,在月考核中加1分。被确定为兵师检查的观摩点,没有按标准认真准备,影响团场排名声誉的单位给予2000元罚款,罚款比例主要领导20%,片区干部50%,承包户30%。团召开差的现场会的单位,罚款1000元,并在月考核中扣2分。罚款比例主要领导各30%,片区干部40%。

第九条:在农业生产各阶段,凡是职能部门发现,没有严格按照团场制定的各项技术措施执行的,发现一次罚款500元,并具体落实到片区干部。罚款进入专项资金,用于奖励片区管理好的干部。

第十条:凡职能部门要求上报的材料或报表,必须在规定的时间上报。凡上报不及时的每次从月考核中扣2分,每延迟一天的罚款50元,以此类推,从当月干部工资中扣除。

第十一条:把林业工作、植保工作纳入农业生产考核中,实施量化打分,目标考核。具体考核项目、标准、办法由林业中心、植保站制定下发并具体实施。

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